很開心，很慶幸，
關家晴在踏入社會6週年，
轉了N份工的今天，
仍然有心思寫farewell
postcard給同事們。
希望，這份心思不會給時間磨蝕…
20131017
2014年6月7日 星期六
延續篇─「你在這裡最難忘的事是甚麼？」
「你在這裡最難忘的事是甚麼？」
老闆在Farewell
Party的時候問我。
我在這裡，有兩件事最難忘的…
1. 鐵屋吶喊
還記得在10日圍城的第1天，
我給安排在「鐵屋」內寫報告。
「鐵屋」是就像一個中央協調中心，
有各界代表、各施其職，
有人負責前線支援，有人負責後勤指揮。
那我負責寫的報告是甚麼？
就是每隔一段時間send出來的圍城摘要，
讓不在「鐵屋」的有關人等都得知第一手資料，
以支持各方發號施令。
在沒有template，沒東西可以follow，沒老闆在旁的情況下，
我看著…
CCTV直播圍城情況，
新聞台直撃台上情形，
各報章的即時新聞，
Facebook、討論區的公布討論…
配合同事在圍城內的觀察，
寫了一個又一個的reports。
Distribution
list內，是非常高層的人士，
他們有時會在收到report後致電詢問更詳盡資料，
甚至試過直接衝進來就問Clara Kwan是誰
(因為email下款是我的名字，很可惜那次我放假了~)
大家都重視的report，
不需senior
review嗎？
那誰決定那些資料有用，那些可不予理會？
答案是我自己。
尤其在第一天，根本沒有人有空，
好彩的時候，他們會回來喝杯水，順道看report一兩眼，
但大多時候，他們就坐一坐，就直接出去了。
有一次，
我跟同事在Facebook看到一則更新，
報章都沒有報導，
加入report，會否多餘？
不加的話，萬一它是重要資訊，怎麼辦？
最後，我跟同事決定加，
原因是高層們會看報章，但未必會看Facebook，對它可能更有興趣…
好，send吧！！
5分鐘後…
學到的是你不是別人，
永遠不會知道那些資料對別人來說有用，
不用猜度太多，
做好本份，把資料客觀地綜合、整理就可以了。
2. Tender
本來，一份這樣大型的Tender，
絕不會由一個小小的EA負責這麼多，
這EA還要是agency
staff，
但是，世事就是沒有甚麼不可能…
本來，在浩瀚的Tender工程裡，
我負責的是將各個sub-files變成一個master
word file，
再將上次tender
document的所有日期改做今次的…
不記得由幾時開始，
我要研究circular，
最低工資的段落該怎樣寫？
1小時包飯鐘即怎樣計？
Tenderer做到哪地步算不合水平？
不合水平到哪地步才需要扣錢？
還未計draft
reply to DoJ，check
proposals，計分，出gazette…
在政府工作後，
就明白civil
servants跟non-civil
servants是不同的，
Non-civil servants當中，NCSC跟agency staff 也是不一樣，
說的，不只是薪酬、福利、待遇，
還包括投入程度。
當你的合約只有9個月，
你很用心做，做出好成績，老闆喜歡你，很想挽留你，
也不代表你有傾續約的籌碼。
這樣…
你自己能夠很投入嗎？
同事會當你是真正的一份子嗎？
老闆會放心給你做「大事」嗎？
肯定的是，老闆一開始沒想過安排我負責這麼多Tender的工作，
還記得當初我的工作是改日期嗎？
非常幸運，有位負責的同事未能繼續，
又非常幸運，老闆漸漸把可以交的工作都交予我，
讓我有空間發揮，
要知道，這些機會，老闆不一定要給我的，
他可以自己做，叫其他officers做，甚至申請多一個headcount做。
雖說過程不容易，
我卻很enjoy，是真的enjoy，
覺得自己真正幫到手之餘，
又學到很多，很多。
慶功宴的時候，
老闆對我說：「講真，今次tender無你真係出唔到。」
對我來說，這句話是最完美的結局。
「你在這裡最難忘的事是甚麼？」
上一次，認真回答這問題的時候，可能已是落庄時的AGM上。
回答的時候…
上一次，是在何添台上；
這一次，是在職場的舞台上。
但願以後每一次，就算別人沒問，我都要在心裡好好的回答自己。
20131016
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